北京茶世界資訊：一年之計在于春。為梳理大碗茶公司老舍茶館2018年各項工作，規(guī)劃好2019年的工作重點，1月28日下午，北京市大碗茶文化發(fā)展有限公司召開2018年大碗茶公司老舍茶館工作述職會議。大碗茶公司高層管理團隊、董事會全體成員，老舍茶館各部門負責人和外埠直營店經(jīng)理參加。
北京市大碗茶文化發(fā)展有限公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理，北京老舍茶館有限公司董事長、總經(jīng)理尹智君代表公司董事會進行大碗茶公司2018年工作述職、2019年工作方向概述和大碗茶公司黨支部核心工作簡述。根據(jù)大碗茶公司2018年工作目標要求，大碗茶公司以黨建引領(lǐng)促經(jīng)營；創(chuàng)新制度建設(shè)，創(chuàng)新工作機制；創(chuàng)新經(jīng)營理念，推出老舍茶館大平臺概念，挖掘中國茶文化歷史；緊抓新聞要點，圍繞改革開放40周年推廣大碗茶老舍茶館品牌。
尹總說，2019年新年伊始，大碗茶公司召開董事會，全體董事會成員統(tǒng)一思想認識，深入分析2019年經(jīng)濟嚴峻形勢，了解當下商業(yè)模式創(chuàng)新發(fā)展日新月異，分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，形成共識，制定2019年大碗茶公司工作指導(dǎo)意見：順應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展，制定適應(yīng)時代的公司發(fā)展制度及政策；全力支持推動經(jīng)營團隊建設(shè)；打造順應(yīng)時代發(fā)展的充滿市場活力的專業(yè)經(jīng)營體系，真正實現(xiàn)老舍茶館從文化企業(yè)向商業(yè)文化企業(yè)轉(zhuǎn)型。尹總談到，以老舍茶館為例，一個企業(yè)若想立足一座城市發(fā)展壯大，就要研究城市的功能定位和歷史文脈，不斷為區(qū)域發(fā)展服務(wù)。北京是全國政治中心、文化中心、國際交往中心和科技創(chuàng)新中心。圍繞北京市“四個中心”建設(shè)和“四個服務(wù)”要求，老舍茶館打造了“國家茶館”、“外交茶館”、“科技教育茶館”和“百姓茶館”，為滿足人民群眾美好生活需要服務(wù)。2019年，大碗茶公司董事會將帶領(lǐng)大家不斷奮進，把老舍茶館打造成為市場化品牌和多元發(fā)展品牌而努力。
北京市大碗茶文化發(fā)展有限公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理，北京老舍茶館有限公司董事長、總經(jīng)理尹智君
大碗茶公司黨支部支委、董事會成員和公司管理委員會10個管理小組負責人結(jié)合本職工作進行2018年工作述職和2019年工作計劃匯報。
北京市大碗茶文化發(fā)展有限公司常務(wù)副總經(jīng)理王建輝
北京老舍茶館有限公司常務(wù)副總經(jīng)理唐波從“2018年工作總結(jié)”、“老舍茶館戰(zhàn)略規(guī)劃提案”、“2019年茶館經(jīng)營計劃”、“發(fā)展創(chuàng)新與品牌維護”和“政策動向的準備思考”五個方面進行工作述職。
北京老舍茶館有限公司常務(wù)副總經(jīng)理唐波
老舍茶館營銷管理部、演出事業(yè)部、運營部、人力資源部、商品部、行政部、濟南店、西安店等各部門負責人依次述職。大碗茶公司高管對老舍茶館經(jīng)營團隊負責人和各部門負責人現(xiàn)場評分。
來源：北京老舍茶館? ?北京茶世界
